Meta: Erster Vorstoß ins Metaverse („Horizon Worlds“) soll selbst eigene Mitarbeiter kalt...

Diskutiere und helfe bei Meta: Erster Vorstoß ins Metaverse („Horizon Worlds“) soll selbst eigene Mitarbeiter kalt... im Bereich User-Neuigkeiten im SysProfile Forum bei einer Lösung; Meta: Erster Vorstoß ins Metaverse („Horizon Worlds“) soll selbst eigene Mitarbeiter kalt lassen Bisher bleibt das Ganze aber noch ein eher vages... Discussion in 'User-Neuigkeiten' started by NewsBot, Oct 7, 2022.

  1. NewsBot
    NewsBot PCGH-News
    Joined:
    Aug 27, 2008
    Messages:
    177,790
    Likes Received:
    13

    Meta: Erster Vorstoß ins Metaverse („Horizon Worlds“) soll selbst eigene Mitarbeiter kalt lassen

    Bisher bleibt das Ganze aber noch ein eher vages Konzept, unter dem jedes Unternehmen etwas anderes zu verstehen scheint. Posts von Mark Zuckerberg mit Bildern aus der App „Horizon Worlds“ (siehe Artikelbild) sorgten dann auch eher für Gelächter als für Eindruck.

    Meta: Erster Vorstoß ins Metaverse („Horizon Worlds“) soll selbst eigene Mitarbeiter kalt lassen
     
    #1 NewsBot, Oct 7, 2022
(You must log in or sign up to post here.)
Thema:

Meta: Erster Vorstoß ins Metaverse („Horizon Worlds“) soll selbst eigene Mitarbeiter kalt...

Loading...

Meta: Erster Vorstoß ins Metaverse („Horizon Worlds“) soll selbst eigene Mitarbeiter kalt... - Similar Threads - Vorstoß Metaverse „Horizon

 Forum Date

Sony verklagt Tencent wegen „Horizon“-Klon „Light of Motiram“

Sony verklagt Tencent wegen „Horizon“-Klon „Light of Motiram“: Sony verklagt Tencent wegen „Horizon“-Klon „Light of Motiram“ Laut Sony ein „sklavischer Klon“ der eigenen Horizon-Reihe. Das Spiel von Tencent erinnert mit riesigen Roboter-Tieren und ähnlicher...
 User-Neuigkeiten Jul 29, 2025
Meta: Erster Vorstoß ins Metaverse („Horizon Worlds“) soll selbst eigene Mitarbeiter kalt... solved
  1. This site uses cookies to help personalise content, tailor your experience and to keep you logged in if you register.
    By continuing to use this site, you are consenting to our use of cookies.
    Accept Learn More...
    Dismiss Notice